薪資待遇/工作地點(diǎn)/學(xué)歷要求/(可面議/泰安/本科及以上)
需求專業(yè):
人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理、勞關(guān)系動(dòng)與社會(huì)保障或其他相關(guān)專業(yè);崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施員工績(jī)效考核,包括資料準(zhǔn)備、日程安排、溝通協(xié)調(diào)、匯總考核結(jié)果、提交考核分析報(bào)告等;
2、整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持;
3、協(xié)助各部門開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
4、搜集評(píng)價(jià)制度實(shí)施的問題和效果,提供建議解決方案。
5、協(xié)助公司建立企業(yè)文化和制度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬至大專
2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
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